Web開発エンジニア派遣サービス｜株式会社ラクスパートナーズ

Web開発エンジニア派遣サービス

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Task

こんな開発課題はありませんか？

改善した箇所は多いのに、
社内リソース不足により
対応が遅れている。

既存プロダクトの保守・改修だけで手いっぱい

小さな改善やUI調整が後回しになり、ユーザー体験が一向に向上しない

デザイナーやバックエンド側の作業待ちでフロントが止まる

経営・現場からの依頼にスピード感を持って応えられず、事業側の期待値とのギャップが拡大

新規プロダクト開発をしたいが
必要な人材が採用できず、
思うように開発が進まない。

Vue/React/TypeScriptなど「即戦力レベル」の開発人材の採用に苦戦している

PM・企画が描くロードマップに開発体制が追いつかない

内製人材の学習コストが重く、新技術のキャッチアップが困難

競合の新機能リリースに後れを取り、機会損失に直結

開発体制が属人化しており、
スピード・品質ともに
不安定になっている。

仕様の把握が特定メンバーに集中しており、離脱リスクが高い

コードレビューの品質が安定せず、技術的負債が蓄積

共有知識やナレッジが個人に閉じており、オンボーディングが困難

チーム全体としての生産性が上がりにくく、長期的な拡張性に不安

SERVICE

Web開発エンジニア派遣サービスについて

POINT 01

バックエンド開発からフロントエンド開発まで、
幅広い開発領域に対応

Webサービス・プロダクト開発、業務システム開発といったバックエンド領域から、フロントエンド開発、UI/UX改善などのフロントエンド開発、共通基盤の整備やAPI連携まで、設計、構築、運用まで一気通貫でご支援いたします。

POINT 02

正社員雇用だからこそ可能な質の高いマッチング

全エンジニアを正社員として採用しているため、スキル面はもちろん、一人一人の人物像まで把握しているからこそ、チームに馴染む人材をご提案可能。定着率の高いマッチングを実現します。

POINT 03

専任チームによる徹底したサポート体制

20年以上のサポート実績を活かし、専任コンサルタントとエンジニアキャリア担当の二重体制でフォロー。エンジニアの定着と安定稼働をしっかり支えます。

Web開発にお困りの企業様は、
お気軽にお問い合わせください。
ご要望にマッチしたIT人材をご提案いたします。

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CASE

Web開発支援事例

小売・EC系企業

既存業務管理システムの機能追加・改修

自社で運用していた業務管理システムに追加要望が増え、改修工数が逼迫していたため、外部エンジニアの支援が必要になっていました。参画したエンジニアが既存仕様を素早く把握、機能追加と改修作業を担当。結果として、内部リソースだけでは難しかった改善サイクルが安定し、業務効率の向上に貢献しました。
人事・勤怠管理SaaS企業

顧客要望を踏まえたWebアプリの機能改修

サービス利用企業からの個別改善要望が増え、社内チームだけでは改修の優先度整理や実装が追いつかない状況でした。Web開発エンジニアが要望の整理から設計・開発までを一貫して担当し、改修サイクルの高速化を実現。結果として、顧客要望への対応スピードが向上し、サービス満足度の向上につながりました。
金融サービス企業

スマホ決済アプリ内のミニアプリ開発

決済アプリ内の証券ミニアプリでは、機能追加に対するフロント側の対応が追いつかず、開発の遅れやUXのばらつきが生じていました。参画したエンジニアがReactで新規画面の開発や既存UIの改善を担当し、バックエンドとの連携も含めUI全体の統一を実現。リリース速度が向上し、ユーザーが利用できるサービスの幅も広がりました。
品質保証サービス企業

社内ワークフローシステムの改善

長年運用してきた社内ワークフローシステムが業務実態に合わなくなり、使い勝手の悪さが課題となっていました。エンジニアが業務内容の整理から改善仕様の策定、開発までを担当。システムが現場の業務に適した形に改善され、承認作業の時間短縮や運用保守工数の削減が実現しました。
大手製造グループ企業

データ統合基盤の保守・改善

データ基盤が複雑化し、障害対応や新規連携の開発が滞りがちな状態でした。参画エンジニアが基盤内のバッチ処理やデータ連携部分を改善し、障害の原因分析や再発防止策も整備。これにより、基盤運用が安定し、新規データ連携の追加もスムーズに進められるようになりました。